日前,北京市住房和城鄉建設委員會聯合市規劃和自然資源委員會、市財政局印發的《北京市裝配式建筑、綠色建筑、綠色生態示范區項目市級獎勵資金管理暫行辦法》開始施行。旨在鼓勵建設和開發單位建造更高標準更高品質的綠色建筑,對滿足北京市或國家相關專項標準并取得二星級、三星級綠色建筑運行標識的項目分別給予50元/平方米、80元/平方米的獎勵資金,單個項目最高獎勵不超過800萬元。裝配式建筑每平方米可獲180元獎勵資金。

黨的十八大以來,我國綠色建筑快速發展,標準逐漸提高,從國家加大力度推進到各地明確綠色建筑目標,綠色建筑作為建筑業可持續發展的有效途徑,儼然有引領建筑未來之勢。

綠色建筑集節地、節水、節能、節材和環境保護要求于一身,是建設“美麗中國”的重要載體。在建筑的全壽命周期內,綠色建筑要求最大限度地節約資源,與環境更好地融合。裝配式建筑是一種可以實現這種理念的很好的建筑形式,而建筑產業化是制造裝配式建筑,實現綠色建筑理念的最佳手段。

此前,為全面貫徹綠色發展和生態文明建設戰略部署,山西省住房和城鄉建設廳印發《綠色建筑專項行動方案》。該方案以降低建筑領域能耗、減少污染、為人民群眾提供高質量建筑產品為核心,文件中指出,提出要提高裝配式建筑水平,推行綠色建造,推動建筑工業化發展。

裝配式建筑是用預制部品部件在工廠生產、在工地裝配而成的建筑。此種設計的標準化和管理的信息化程度較高,有效縮減耗材的使用,節省了成本,特別是在施工時可以節約大量模板,較少現場攪拌對水的浪費和污染,提高建造效率,一定限度地實現綠色建筑的結果。

除此之外,裝配式建筑在設計過程中,精確建筑構件,保證了建筑具備良好的抗震性能及防腐性能,具有避免未來重復裝修、壽命長、免維護的優勢。大力發展裝配式建筑是促進建筑業轉型升級,促進新型產業發展的重要舉措。

作為國家大力推廣和提倡的綠色建造方式,裝配式建筑正逐步成為建筑領域未來發展的主流趨勢。近年來,隨著裝配式等新興技術得到大力推廣,與之相匹配的人才結構的不合理的矛盾日益凸顯。設計人員、現場吊裝人員、管理人員,乃至構件廠的一線工人等,這些相關人員都需要從傳統的建筑模式中予以職責演變。因此,系統化的人才培養,是裝配式建筑是否可持續化發展的一個重要基礎。

據最新的招聘數據表明,截至今年5月上旬,建筑行業的人才招聘需求同比上漲,隨著裝配式建筑市場份額的增加,裝配式方向的建筑設計師需求也呈現增多趨勢。

年初,國家人社部中國就業培訓技術指導中心正式發文,首次將裝配式建筑施工員列入國家新職業,并對裝配式建筑施工員進行了職業定義,明確了主要工作任務。本次裝配式建筑施工員的職業發布,將會使國內裝配式行業發展邁入一個新的臺階。

加強人才培養,關心人才成長,推進人才發展,是確保促進產業升級和結構調整戰略目標實現的關鍵。以建筑產業綠色價值鏈理念為主導,不斷提升裝配式建筑的綠色價值,進一步增強裝配式建筑的社會認可度,以綠色化、信息化支撐建筑產業創新驅動、轉型升級和可持續發展。