棗莊市“以服務促發展”推動建筑業筑本增效

來源：山東省住房和城鄉建設廳

今年以來，棗莊市住房和城鄉建設局積極應對經濟形勢變化，及時轉變工作思路，以“強骨干、重培訓、助紓困、優服務”為抓手，全力支持建筑業提質增效，推動高質量發展開創新局面、取得新突破。

一、育企樹優強動能

加大骨干企業培育力度，以資質晉升、增項為著力點，分級分類精準培育，全力破解企業高質量發展瓶頸。通過邀請專家授課、競爭企業攜手互助等形式幫助企業晉升資質，全市建筑業一級資質企業達到88家，較2021年初增長126%。沉入基層培育納統企業，制定政策兌現獎補，激發企業升規動力，全市建筑業納統企業達到450家，較2021年初增長70%。12家建筑業企業被評為棗莊市百強企業，12家企業被列為山東省建筑業全鏈條龍頭骨干企業，11家建筑業企業創建省級企業技術中心，占全市企業總數14%。大力發展智能建造，召開智能建造座談會，組織專項推廣會，4家企業和9個項目分別入選山東省建筑工程智能建造試點企業和試點項目。棗莊市被列入山東省工程建設項目全生命周期數字化管理改革試點地區。

二、“建筑+”培訓蓄潛能

圍繞人才需求、企業訴求、產教融合開展全鏈條教育培訓。根據企業需求開展點單式培訓，聯合市法院、市稅務局、市統計局、市司法局等部門舉辦3期建筑業高質量發展培訓班。從企業資質業績、升規納統、產值填報、依法繳稅、法治護航、智能建造等方面開展全周期培訓，為企業提供政策輔導和業務指導。建立梯隊人才培訓方案，開展分眾化、差異化培訓。聯合同濟大學、武漢大學舉辦2期建筑業企業高管培訓班，開拓企業家視野和理念，提升企業家領導力。開展“勞模工匠進校園”活動，激勵引導學生群體向身邊工匠學習。推薦3名業績突出的建筑行業專業技術人員破格評審建設工程系列高級專業技術職稱，其中2人成功晉升高級工程師職稱。聯合工會和院校舉辦建筑類職業技能提升培訓班，今年以來對在校師生、從業人員開展崗位技能培訓1200人次。政校企聯合創建“全過程造價咨詢人才培育流動站”。

三、有解思維提效能

持續開展助企紓困，常態化做好點對點服務，凝聚部門合力精準解決涉企難題。今年以來向5家合作金融機構推介50余家建筑業骨干企業，組織3期銀企對接會，超過300家次企業參與需求對接，對建筑業投放貸款16.7億元，貸款余額達到38.7億元，較年初增長11.3%。推廣保險保函，招投標領域使用保險保函代替保證金，釋放1.3億元流動資金。暢通政企溝通渠道，開展企業調研，今年以來直接幫助企業解決困難25家次。開展住建領域拖欠賬款核實清欠工作，直接幫助企業收回工程欠款1100萬元。加大外出施工支持力度，舉辦魯馬港澳四地建筑業魯班文化交流活動，推介棗莊建筑業，爭取外向發展支持，在滕州市設立我市首家省級勞務輸出基地。

四、增值服務添產能

貫徹落實“惠企政策送上門，主動服務促發展”工作要求，持續優化營商環境開展企業招引，為企業打造可預期發展環境。對在棗施工外地企業上門送政策，主動協調審批、統計、稅務等部門做好服務保障，招引3家央企在我市設立全資子公司并幫助獲得總承包一級資質，采取業績對賭等方式鼓勵央企子公司開拓外埠市場。目前3家央企子公司已承攬項目合同額過百億元，其中二冶山東建工外出施工合同額超過20億元。“一企一策”為企業制定發展規劃，吸引4家外地優質建筑業企業遷入棗莊市，一站式做好企業落戶幫扶，延伸服務幫助企業解決資質增項、項目承攬、稅務指導等問題。山東晨旭建設項目管理咨詢有限公司已成為棗莊市全過程咨詢行業領軍企業，多項經驗在全省試點推廣。旗勝建設集團和3家關聯企業已成為棗莊市公路施工領域骨干企業，每年可為我市新增外出施工產值3億元以上。